TINTARIAU.COM TANJUGPINANG Rabu, 14 Januari 2026 – Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau (Kepri) dan Provinsi Riau secara resmi mempertegas komitmen mereka dalam melakukan transformasi birokrasi besar-besaran. Langkah ini diwujudkan melalui penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), sebuah sistem pengelolaan pegawai yang dirancang agar lebih objektif, terukur, dan berbasis kompetensi sesuai dengan prinsip sistem merit.
Komitmen strategis ini dikukuhkan melalui penandatanganan kesepahaman bersama (MoU) oleh para kepala daerah se-Provinsi Kepulauan Riau dan Riau. Prosesi bersejarah ini disaksikan langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, H. Zudan Arif Fakhrulloh, di Aula Wan Seri Beni, Dompak, Tanjungpinang, Senin (12/1/2026).
Gubernur Kepulauan Riau, Ansar Ahmad, bersama Penjabat (Pj) Gubernur Riau, SF Hariyanto, menyambut hangat kedatangan Kepala BKN RI sejak mendarat di Bandara Raja Haji Fisabilillah. Sinergi kedua provinsi ini menunjukkan keseriusan kawasan serumpun dalam memodernisasi tata kelola SDM aparatur.
Dalam sambutannya, Gubernur Ansar menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta bukan sekadar formalitas, melainkan motor penggerak inovasi untuk mengoptimalkan kinerja ASN di lingkungannya.
“Semoga ke depan, inovasi Manajemen Talenta yang difasilitasi oleh BKN RI mampu meningkatkan optimalitas dan profesionalisme ASN di Provinsi Kepulauan Riau,” ujar Ansar optimis.
Di sela-sela agenda tersebut, prestasi gemilang juga ditorehkan oleh Pemerintah Kota Dumai. Wali Kota Dumai, H. Paisal,SKM., MARS. Kembali membuktikan dedikasinya dalam membangun birokrasi yang unggul dan kompetitif.
Sebagai bentuk apresiasi, BKN RI memberikan penghargaan khusus kepada Pemerintah Kota Dumai atas keberhasilannya menjadi salah satu daerah yang disetujui untuk menerapkan Manajemen Talenta ASN secara penuh.
Sistem ini dinilai sebagai terobosan krusial untuk meminimalisir subjektivitas dalam proses mutasi maupun promosi jabatan. Dengan database talenta yang akurat, setiap ASN kini memiliki peluang yang sama untuk berkembang dan menduduki jabatan strategis berdasarkan prestasi serta kualifikasi yang nyata.
Masih Menurut Wako Dumai H.Paisal,”Penerapan Manajemen Talenta ini menempatkan Kepulauan Riau, Riau, dan khususnya Kota Dumai, sebagai garda terdepan daerah yang progresif dalam menjalankan amanat sistem merit di Indonesia.
Langkah ini diharapkan dapat menghapus praktik “titipan” atau nepotisme dalam birokrasi, sekaligus memastikan bahwa orang yang tepat berada di posisi yang tepat (the right man on the right place), demi pelayanan publik yang lebih prima bagi seluruh masyarakat tutup nya.
( Redaksi TR / Sri.N.)
